Vielleicht ist eine der einfachsten Möglichkeiten, einen Job auf LinkedIn zu finden, die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern. Personalvermittler suchen aktiv nach den besten Kandidaten für eine bestimmte Position, sodass Sie wissen, dass sie es ernst meinen, die richtige Person für die Besetzung der Stellen zu finden, für die sie Angebote haben. Befolgen Sie diese einfachen Schritte, um Personalvermittler auf LinkedIn zu finden:
Notiz: Der beste Weg, um mit Personalvermittlern auf LinkedIn in Kontakt zu treten, ist die Verwendung der Webversion. Die mobile App ist nützlich, um durch Ihren LinkedIn-Feed zu scrollen, Stellenangebote zu durchsuchen und Ihr Netzwerk zu erweitern, aber erweiterte Suchen und Funktionen sind entweder effektiver, wenn Sie die Webversion verwenden, oder sind nur mit der Webversion verfügbar. Diese Anleitung gilt für die Webversion Ihrer LinkedIn-Seite.
Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Profil an und gehen Sie zur Suchleiste oben auf der Seite. Geben Sie Recruiter in die Suchleiste ein, um nach Personen zu suchen, die ihre Profile für die Stellensuche verwenden.
Sie haben die Möglichkeit, auszuwählen, welche Art von Suche Sie durchführen möchten. Wählen Sie Personen aus, und dies filtert Unternehmen heraus, die ansonsten auf der Grundlage der Suche nach Personalvermittlern, d. h. rekrutierenden Unternehmen, angezeigt werden könnten.
Sie werden eine Fülle von Suchergebnissen sehen. Suchen Sie nach bestimmten Arbeitgebern oder Berufsbezeichnungen, die die Personalvermittler veröffentlichen oder suchen.
Dinge zu beachten:
Es kann einige Zeit dauern, alle Suchergebnisse zu sortieren, aber wenn Sie Personalvermittler auf LinkedIn finden, haben Sie eine bessere Chance, einen Job zu finden, als wenn Sie einfach die Tausenden von Stellenausschreibungen auf der Stellenbörse durchsuchen.
Personalvermittler suchen aktiv nach Personen, die Positionen besetzen können, und wenn ein Personalvermittler beteiligt ist, geht der Einstellungsprozess häufig schnell, da das Unternehmen die Stelle wahrscheinlich sofort besetzen muss.
Verbinden Sie sich mit Personalvermittlern, um Ihr Netzwerk zu erweitern, und folgen Sie deren Seiten, um benachrichtigt zu werden, wenn sie neue Stellenangebote oder Informationen darüber veröffentlichen, wie sie sich für eine Stelle bewerben können, die sie besetzen möchten.
Wie treffe ich Recruiter?
Verwenden Sie die folgenden Schritte, um eine zu finden Personalvermittler die am besten qualifiziert sind, um Sie bei Ihrer Stellensuche zu unterstützen:
Durchsuchen Sie Jobbörsen.
Verbinden Sie sich mit Personalagenturen.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk.
Wenden Sie sich an Branchengruppen.
Erreichen an Top-Unternehmen.
Lebenslauf hochladen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Headhunter und einem Recruiter?
ZU headhunter ist eine Einzelperson oder ein Unternehmen, das potenzielle Kandidaten für die Position(en) findet, die ein Unternehmen besetzen möchte. EIN headhunter nimmt grundsätzlich keine Einstellung vor. EIN Personalvermittler ist jemand, der mit dem Einstellungsprozess selbst arbeitet. Sie schreiben in der Regel Stellenangebote aus und sind erster Ansprechpartner.
Warum Personalvermittler schlecht für Ihre Karriere sind
Wie bereits erwähnt, die meisten Personalvermittler die für Personaldienstleister arbeiten, haben keine exklusiven Verträge anzubieten a Arbeit , prüfen tatsächlich Kandidaten oder sind auf andere Weise direkt am Einstellungsprozess beteiligt. Das ist Schlecht für Sie, weil Sie sich dadurch nicht so einfach gezielt auf eine bestimmte Position einstellen können.
Lügen Personalvermittler?
Es ist Zeit für einen ehrlichen Blick auf die Spitze Lügen Personalvermittler Kandidaten sagen. Aber, Personalvermittler tun manchmal Lüge . Das Üblichste Werber lügt sind in der Regel gut gemeint und weitgehend harmlos. Aber, Lügen werden manchmal in die eingebaut Rekrutierung Prozess und kann eine negative Erfahrung für Kandidaten schaffen.
Was sollte man einem Recruiter nicht sagen?
7 Sachen Du solltest es niemals sagen zu Personalvermittler
Ich bin ziemlich verzweifelt.
Es wird reichen, nehme ich an.
Ich hasste meinen letzten Chef/Kollegen.
Tat Sie nicht überhaupt die Mühe machen, meinen Lebenslauf zu lesen?
Ich hoffe, dass ich irgendwann verreisen kann.
Ich will nur mehr Geld.
Ich würde wahrscheinlich ein Gegenangebot annehmen.
Sollten Sie einem Personalvermittler Ihr Gehalt mitteilen?
Wenn es ein Arbeitgeber ist, der fragt – die Personalchef , der Personalleiter, die HR Personalvermittler oder das Online-Bewerbungsformular des Unternehmens — tun nicht preisgeben dein Gehalt , je. Wenn es ein ist headhunter oder Dritter Personalvermittler , offenlegen dein Gehalt nur wenn: Die headhunter verpflichtet sich, diese dem Arbeitgeber gegenüber nicht offenzulegen.
Darf ich im Vorstellungsgespräch über mein Gehalt lügen?
Muse Career Coach, Theresa Merrill, rät Menschen, ehrlich zu ihrer Gegenwart oder Vergangenheit zu sein Gehalt . Irgendetwas über Ihren beruflichen Werdegang in einem falsch darzustellen Interview oder auf einer Anwendung ist unethisch und daher nicht ratsam. Neves sagt, sie sollen wissen, dass Sie sich mit dem auskennen Gehalt Reichweite der Stelle.
Warum sollten Sie Ihr Gehalt nicht angeben?
Ohne die entscheidenden Informationen darüber, wie viel Ihr Einkommen ist, und was Sie leisten können, andere schon nicht in der Lage sein erzählen . Sie würde finden Sie für etwas ausgeben und für etwas anderes zurückhalten, und nicht beurteilen oder eingreifen können.
Verhandeln Headhunter das Gehalt?
Aber in Wirklichkeit ist die Personalvermittler ist dein bester Freund während Gehaltsverhandlungen . Zum einen ist es in der des Personalvermittlers besten Interesse, Sie dazu zu bringen, Ja zu dem Angebot zu sagen. Außerdem spricht man mit a Personalvermittler Über Gehalt – im Gegensatz zu einem Personalchef – hilft Ihnen, unangenehme Situationen zu vermeiden.
Warum machen Personalvermittler Lowball?
Taktiken, die darauf abzielen, niedrige Angebote zu verkaufen
Wenn ein Unternehmen a Personalvermittler Bewerbern ein begrenztes Vergütungsbudget zu bieten, das des Personalvermittlers Job und Lebensunterhalt hängen davon ab, Sie, einen qualifizierten Kandidaten, davon zu überzeugen, das Stellenangebot mit Anzahlung anzunehmen, indem Sie auf Nebenvorteile hinweisen, die der Job möglicherweise wirklich bietet oder nicht.
Können Sie ein Stellenangebot durch Gehaltsverhandlungen verlieren?
Größtenteils ja, Sie können ein Stellenangebot durch Verhandlungen verlieren der Gehalt für dein Angebot . Denn in fast allen Bundesländern Sie sind ein Arbeitnehmer auf Zeit, und das Unternehmen ist nicht gesetzlich zur Einstellung verpflichtet Sie .
Kann ich einen Personalvermittler nach einer Gehaltsspanne fragen?
Sie kann absolut fragen Sie einen Personalvermittler für die Gehaltsvorstellungen eines Jobs, bevor Sie sich darauf bewerben. Im fragen Diese Frage stellen Sie tatsächlich Personalvermittler ein Gefallen, indem Sie allen Zeit sparen – Ihre, ihre und die des Einstellungsteams. Aber ich warne davor, mich nicht bei a zu bewerben Personalvermittler beyogen auf Gehalt allein.
Wie teilt man einem Personalvermittler mit, dass das Gehalt zu niedrig ist?
Wenn das Angebot Ja wirklich ist zu niedrig damit du es akzeptierst, kannst du etwas in der Art sagen, während ich die Gelegenheit liebe und würde Ja wirklich gerne hier arbeiten, ich kann das Angebot nicht annehmen. Es ist einfach nicht genug Geld, um meine jetzige Position aufgeben zu können.
Soll ich dem Personalvermittler sagen, dass ich ein Vorstellungsgespräch habe?
Sie sind nicht dazu verpflichtet erzählen der Personalvermittler wer das andere Unternehmen ist. Vielleicht möchten Sie die Reichweite des potenziellen Angebots als teilen Personalvermittler werden diese Informationen wahrscheinlich weitergeben, um sicherzustellen, dass ein Angebot ihres Kunden wettbewerbsfähig ist.
Was soll ich sagen, wenn ein Personalvermittler fragt, ob Sie ein Vorstellungsgespräch führen?
Hast du bekam einen Job Interview kommen?Diese Blogs Wille Hilfe Sie beantworten einige der häufigsten Interview Fragen:
Warum bist du auf der Suche zu gehen dein Derzeitiger Beruf?
Damit, sprechen mich durch dein Lebenslauf
Warum Tust du Willst du diesen Job?
Erzählen mich ungefähr eine Zeit Sie gescheitert
Damit, erzählen mich über dich
Wie sagt man einem Personalvermittler, er soll sich beeilen?
Nur erzählen Ihnen. Sagen Sie so oder so: Wenn möglich, können Sie mich bitte lassen wissen wenn Sie mir ein Angebot machen wollen? Ich habe Stellenangebote von anderen Unternehmen und muss mich bis zum Datum X entscheiden.